Izgradnja poduzetničke kulture unutarnja je potreba za opstankom i razvojem poduzeća u novom stoljeću.
Izgradnja poduzetničke kulture, davanje pune važnosti ulozi ljudi, trend je razvoja poduzeća u današnjem svijetu, nove ideje i koncepti poslovnih poduzeća.To je izbor visoke razine modernog menadžmenta da mobilizira i znanstveno organizira akumulaciju, mudrost i kreativnost radnika.
Izgradnja kulture poduzeća, povećanje kohezije poduzeća i konkurentnosti na tržištu, tako da opstanak poduzeća i razvoj temeljne strategije.Kroz izgradnju poduzetničke kulture, poboljšajte vitalnost poduzeća, osigurajte zdrav razvoj tržišnog gospodarstva, promičite hitnu potrebu za novom razinom gospodarstva.
Hitna je potreba i neizbježan trend da se uspostavi strateška svijest kulture poduzeća, ojača strateški koncept kulture poduzeća, naglasi strateška odluka kulture poduzeća i provede strateška implementacija kulture poduzeća, kako bi se osvojili konkurentni prednost tržišne ekonomije promjenom mehanizma rada i znanstvenog upravljanja.
Kroz izgradnju kulture poduzeća, njegovanje vrijednosti poduzeća, svi zaposlenici poduzeća su upleteni u uže i teže ostvarenju ciljeva poduzeća.
Izgradnja poduzetničke kulture od velike je važnosti za formiranje i poboljšanje poslovne kohezije, privlačnosti, borbene učinkovitosti i vjerodostojnosti.
Kohezija je temeljna snaga poduzeća.Ako se zaposlenici mogu usporediti s užetom, poduzeće je uže upleteno užetom, a snaga užeta je kohezija.Dobra korporativna kultura je vješta ruka u tkanju užadi.
Privlačnost je centripetalna sila poduzeća koja zaposlenike čini bližima, a autsajdere bližima.To je čar poduzetničke kulture.
Borbena učinkovitost – je borbena sposobnost zaposlenika, izvrsna kultura poduzeća može omogućiti zaposlenicima da misle jedinstveno, a ideološko jedinstvo može biti dosljedno, dosljedan tim ima borbenu učinkovitost.
Javna vjerodostojnost — zdrava korporativna kultura nije samo duhovni stup zaposlenika, već također poboljšava javni ugled poduzeća i donosi neprocjenjive društvene koristi poduzeću.
Vrijeme objave: 1. kolovoza 2022
